手術室看護師（オペ看）が仕事をやめたい理由｜後悔する前に

専門性が高く、やりがいも大きいとされるオペ看。しかしその一方で、特有の業務内容や環境から、多くの看護師が「辞めたい」という悩みを抱えているのも事実です。

体力的な負担、精神的なプレッシャー、人間関係、患者さんとの関わり方など、オペ看ならではの悩みはなかなか周囲から理解してもらえないものです。

その悩みを解消するために「今の職場で働き続けるべきか」「新しい環境に挑戦すべきか」を判断するための具体的なヒントや、あなたの貴重なオペ看経験を最大限に活かせるキャリアについて、一緒に考えていきましょう。

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手術室看護師（オペ看）とは？その特殊な業務範囲と役割

まず、オペ看の仕事がなぜ「きつい」「割に合わない」と感じられやすいのかを理解するために、その特殊な業務範囲と役割について再確認しておきましょう。

手術室看護師の主な役割は、手術がスムーズかつ安全に進行するよう、環境を整え、執刀医のサポートを行うことです。その業務は、主に「器械出し看護師」と「外回り看護師」の2つに大別されます。

【解説】 このように、オペ看は病棟看護師とは全く異なる専門性が求められます。器械出しは手術の流れを完全に把握し、執刀医と阿吽の呼吸で連携する必要があり、外回りは手術室全体の司令塔として、あらゆる事態に対応する冷静さが不可欠です。どちらの役割も、患者さんの命に直結する重要な責任を担っています。

オペ室と病棟勤務を比較

なぜ辞めたい？オペ看が抱える5つの大きな退職理由

高い専門性とやりがいがある一方で、多くのオペ看が「辞めたい」と感じるのには、いくつかの共通した理由があります。ここでは、代表的な5つの理由を深掘りしていきます。

1. 常に立ちっぱなし！想像以上の「体力的な負担」

オペ看の仕事は、常に緊張感が伴うだけでなく、肉体的にも非常に過酷です。

【解説】 特に「立ち仕事」と「オンコール対応」は、オペ看の体力的な負担の大きな要因です。「手術が終わるまでトイレにも行けない」「いつ呼び出されるか分からず、気が休まらない」といった声は非常に多く、慢性的な疲労や睡眠不足に繋がりがちです。こうした日々の積み重ねが、「もう体力の限界…」という退職理由に直結するのです。

2. ミスが許されない…極度の「精神的なプレッシャー」

患者さんの命を直接預かる手術室では、ほんの些細なミスも許されません。この極度の緊張感が、オペ看の精神をすり減らしていきます。

• 常に完璧を求められる環境: 手術の進行を常に予測し、完璧なタイミングで器械を渡さなければならないプレッシャーは計り知れません。「自分のせいで手術が滞ってしまったらどうしよう」という不安が常に付きまといます。
• 緊急手術の対応: いつ発生するか分からない緊急手術では、事前の準備もままならない中で、迅速かつ的確な判断と対応が求められます。緊迫した状況下での業務は、精神的な消耗を加速させます。
• インシデントへの恐怖: ガーゼカウントのミスや器械の取り扱いミスなど、重大な医療事故に繋がりかねないリスクと常に隣り合わせです。一つのミスが患者さんの生命を脅かすという重圧は、計り知れないものがあります。

こうした精神的なプレッシャーから、「毎日仕事に行くのが怖い」「常に何かに追われている気分になる」と感じ、心が疲弊してしまうケースは少なくありません。

3. 閉鎖的な空間での「人間関係」の悩み

手術室は、限られたメンバーで長時間過ごす閉鎖的な空間です。そのため、人間関係の悩みも生まれやすくなります。

• 医師との関係: 外科医は気性が荒いタイプの人も少なくなく、手術中には厳しい言葉が飛び交うこともあります。委縮してしまい、必要なコミュニケーションが取れずに悩む看護師は多いです。
• 先輩看護師との関係: 体育会系のような厳しい指導や、独自のルールが存在する職場も珍しくありません。新人や経験の浅い看護師にとっては、それが大きなストレスとなることがあります。
• チーム内の連携: 手術はチームプレーですが、相性の悪いスタッフと組むと、円滑な連携が取れずに精神的に疲弊してしまうこともあります。

手術室という特殊な環境が、人間関係の悩みをより深刻化させやすい傾向にあると言えるでしょう。

4. 「患者さんとの関わりが少ない」ことへの葛藤

「看護師になったのは、患者さんに寄り添ったケアがしたかったから」という想いを抱いている人にとって、オペ看の働き方は葛藤を生むことがあります。

【解説】 オペ看も術前訪問や術後訪問で患者さんと接する機会はありますが、病棟看護師のように、患者さんの日々の変化に寄り添い、回復していく過程をじっくりと見守ることは難しいのが現実です。患者さんの顔を見て直接「ありがとう」と言われる機会が少ないことに、やりがいを見出せず、モチベーションの低下に繋がってしまうことがあります。

5. 業務内容と「給料・年収」が見合わないと感じる

高い専門性と多大な負担を伴うオペ看の仕事。しかし、その大変さが給料に十分に反映されているとは言えないケースもあります。

※上記の年収は、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」などを参考に算出された一般的な目安であり、勤務先や経験年数、役職によって大きく異なります。

【解説】 表を見ると、オペ看の年収は看護師全体の平均よりやや高い傾向にあります。これは、危険な業務や特殊な技術を要する職場に支給される「特殊業務手当」や、待機番に対する「オンコール手当」などが加算されるためです。しかし、その金額は数千円から数万円程度であることが多く、日々の精神的・体力的な負担の大きさを考えると、「割に合わない」と感じてしまう看護師が少なくないのが実情です。

手術室看護師（オペ看）の年収、給料オペ看になるには？

手術室オペ看護師になるには？仕事内容と平均年収・給料と求人

手術室看護師の仕事内容、年収・給料の実態、適性、転職のポイントを詳しく解説。専門的なスキルと知識が求められる手術室看護の魅力と課題、キャリアパスについて、求人情報を探す際に役立つ情報をまとめました。

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2025.03.19

オペ看の口コミ

看護師8年目です。今年の4月に転職で、オペ配属になりました。転職前までは病棟勤務でしたが、オペの現場に立つと今までの経験が活かせないことが悩みでした。1から覚えることが多く、またオペの見学後すぐに直介をつけられ、うまくできないことで、上には看護師の経験年数のことを言われ、また1回オペみたら次はできるとこっちは思ってるからとか色々言われ、挫折しかけています。仕事が嫌で、オペでなく病棟がいいと思うこの頃ですが、まだ1ヶ月しか経っていないので頑張ってみたいと思います。

8年目で新卒からオペ看です。自分は先輩にされて嫌だったことを、なぜか新しくオペ看入りした人にしちゃうやつっているんですよねー。多分人を叩くことで気持ちよくなってるんでしょうね。まさに自慰行為。仕事慣れて独り立ちするといちいち誰かに見られながら仕事しなくてよくなるので心が楽になりますよ。その前に先生に認められるともっと立ち位置よくなりますので、あともう少しだけ頑張ってほしいです。

オペ室って専門性が異常に高く、針類の取り扱いなど危険な業務が日常なのに、手当てがなくて病棟よりずっと給料安いのが信じられない。不人気の原因ってそこじゃないのかなと思う。医者に怒鳴られ、先輩に睨まれながら手取り２０万も行かないとか正気の沙汰ではない。

今オペ看2年目ですが、あまりにも 向いてなさ過ぎて毎日怒られたり、 辞めた方がいいと言われたり 転職先も見つけましたが、 転職先でもオペ室勤務してくれないかと言われたり

オペ室しか経験がない看護師は 転職には圧倒的に不利そう。病棟看護師の方が就職先の汎用性がありますし、 オペ室経験のみの場合、再びオペ室に転職したり病棟異動を躊躇する人がいるのは事実ですね。 ただ、逆もまた然りですし、オペ室看護師は病院以外にもクリニックや特異な知識を活かしてメーカーへ就職する人もいます。

つらかったらやめた方がいい… 休んだ方がいい…合う所は必ずあります！

自分を大切に！

今の職場で働き続けるべきか、それとも新しい場所で挑戦すべきか。多くの看護師が悩んでいます。

今の職場が辛い、しんどいなら、他の病院へ転職するのも一般的です。看護師は転職条件が良い求人を選びやすいというメリットがあります。悩んだらまずは転職サイトへ登録するといいでしょう。こちらの転職サイトは非公開の求人案件も多く扱っているのであなたの希望や条件にあう仕事を探せます。

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まずは実績ある転職エージェントに登録して、プロの視点から客観的なアドバイスをもらうだけでも、あなたの視野は大きく広がるはずです。後悔しない選択をするために、ぜひ最初の一歩を踏み出してみてください。

後悔しないために。働き続けるか、転職するかを見極める判断基準

「辞めたい」という気持ちを抱えたまま働き続けるのは辛いものです。しかし、勢いで辞めてしまって後悔するのも避けたいですよね。ここでは、あなた自身が納得できる選択をするための判断基準をいくつかご紹介します。

今の職場で改善できることはないか？

まずは、現在の職場環境の中で改善できる点がないか探ってみましょう。

• 上司や同僚に相談する: 一人で抱え込まず、師長や主任、信頼できる先輩に悩みを打ち明けてみましょう。業務量の調整やチーム編成の配慮など、解決の糸口が見つかるかもしれません。
• 部署異動を希望する: もし、手術室という環境自体が合わないと感じるなら、同じ病院内の病棟や外来への異動を検討するのも一つの手です。病院の全体像を理解しているあなたなら、他の部署でも即戦力として活躍できる可能性があります。
• スキルアップを目指す: 「仕事に自信が持てない」ことが悩みの原因であれば、研修に参加したり、手術看護認定看護師などの資格取得を目指したりすることで、やりがいやモチベーションを取り戻せるかもしれません。

自分にとっての「理想の看護」とは何か？

改めて、あなたが看護師として何を大切にしたいのか、自己分析をしてみましょう。

• 専門性を極めたい？ → それなら、今の職場でスキルを磨き続ける、あるいはより高度な手術を行う病院へ転職する道も考えられます。
• 患者さんとじっくり関わりたい？ → 病棟やクリニック、訪問看護など、患者さんとのコミュニケーションが中心となる職場への転職が向いているかもしれません。
• ワークライフバランスを重視したい？ → オンコールがなく、日勤のみで働けるクリニックや健診センターなどが選択肢に入ってきます。

これらの問いに答えていくことで、あなたが本当に望む働き方が見えてくるはずです。

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自分を大切に！

オペ看の経験は無駄じゃない！その価値と活かせる転職先

もし、あなたが転職という決断をしたとしても、これまでのオペ看としての経験は、決して無駄にはなりません。むしろ、その専門性の高いスキルは、様々な職場で高く評価されます。

【解説】 オペ看は、急な状況変化にも冷静に対応できる判断力と、幅広い医療知識を実践で身につけています。これは、手術室以外の場所でも非常に価値のあるスキルです。特に、緊急性の高い患者さんが多いICUや救急外来では、あなたの経験が即戦力として大いに役立つでしょう。また、医療現場の視点を持つ人材として、医療機器メーカーなど企業で活躍する道も開かれています。

新しい一歩へ。一人で悩まず、プロに相談しよう

ここまで、オペ看を辞めたい理由や、今後のキャリアについて考えてきました。 「自分の強みが活かせる職場がどこか、もっと具体的に知りたい」 「転職活動を始めたいけど、何から手をつければいいか分からない」

もしあなたがそう感じているなら、一度、看護師専門の転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

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• 職場の内部情報に詳しい: 人間関係や職場の雰囲気など、求人票だけでは分からないリアルな情報を教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

今の職場で働き続けるべきか、それとも新しい場所で挑戦すべきか。その答えは、あなたの中にしかありません。しかし、一人で悩み続ける必要はないのです。

まずは転職エージェントに登録して、プロの視点から客観的なアドバイスをもらうだけでも、あなたの視野は大きく広がるはずです。後悔しない選択をするために、ぜひ最初の一歩を踏み出してみてください。

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