
看護師の転職市場において、適切なサポートを受けられるかどうかは成功の鍵を握ります。2024年の看護業界では人材不足が続く中、多くの看護師が自分のキャリアアップや職場環境の改善を求めて転職を検討しています。
そんな中で注目を集めているのが「看護roo!(看護ルー)」です。看護rooの評判や特徴、メリットについて詳しく知りたいと考える方も多いのではないでしょうか。特に他サービスとの比較や実際の利用者の声は、転職サービスを選ぶ上で貴重な情報源となります。
この記事では、求人を探せるサイトの案内と看護rooの基本情報から評判・口コミ、紹介手数料の仕組み、退会方法まで徹底解説します。看護師としてのキャリアアップに役立つ情報が満載ですので、ぜひ最後までお読みください。
看護rooとは?基本情報とサービス概要
看護roo(カンゴルー)は、エス・エム・エス株式会社が運営する看護師専門の転職支援サービスです。業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職を考える看護師に寄り添い、理想の職場探しをサポートします。
看護rooの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | エス・エム・エス株式会社 |
| サービス開始 | 2009年 |
| 対象者 | 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
| 費用 | 完全無料(求職者側) |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 約60,000件以上 |
| 非公開求人 | あり |
| 連絡方法 | 電話、メール、LINE |
| オフィス所在地 | 全国主要都市 |
看護rooは求職者にとって完全無料で利用できるサービスです。転職相談から求人紹介、面接対策、条件交渉まで、一貫したサポートを無料で受けられるのが特徴です。費用は採用が決まった医療機関側が支払う仕組みとなっています。
看護rooの主なサービス内容
| サービス | 内容 |
|---|---|
| 求人紹介 | 公開・非公開を含む全国の看護師求人を紹介 |
| キャリアカウンセリング | 専任アドバイザーによる転職相談 |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | 効果的な応募書類作成のサポート |
| 面接対策 | 面接のアドバイスや想定質問の準備 |
| 条件交渉 | 給与や勤務条件などの交渉代行 |
| 入職後のフォロー | 転職後の悩みや相談にも対応 |
| 情報提供 | 看護業界の動向や年収相場の情報提供 |
看護rooの強みは単なる求人紹介だけでなく、看護師一人ひとりのキャリアに合わせた転職支援を行う点にあります。特に条件交渉では、直接言いづらい給与や夜勤回数などの希望も代わりに伝えてくれるため、理想の条件を引き出しやすくなります。
看護rooの評判と口コミ:利用者の声から見る実態

看護rooを実際に利用した方々の評判や口コミを分析しました。サービスの良い点と改善点の両方を理解することで、看護rooが自分に合っているかどうかの判断材料になります。
良い評判・口コミ
| 評価ポイント | 具体的な口コミ例 |
|---|---|
| アドバイザーの対応 | 「担当者が看護現場の実情をよく理解していて安心できた」「希望条件を丁寧にヒアリングしてくれた」 |
| 求人の質と量 | 「自分では見つけられなかった非公開求人を紹介してもらえた」「希望条件に合う複数の選択肢を提示してくれた」 |
| 転職サポートの質 | 「面接対策が的確で、自信を持って臨めた」「書類添削のアドバイスが具体的で参考になった」 |
| 条件交渉力 | 「希望していた給与より高い条件で内定をもらえた」「有給取得についても交渉してもらえて助かった」 |
| スピード感 | 「急いでいたが、スピーディーに対応してくれて短期間で転職できた」「レスポンスが早く安心できた」 |
これらの口コミからは、特にアドバイザーの知識と対応力、非公開求人の紹介、条件交渉のサポートが高く評価されていることがわかります。医療現場の実情を理解したアドバイザーによるサポートは、看護師特有の悩みや希望を汲み取った転職支援につながっています。
改善を求める声・口コミ
| 課題点 | 具体的な口コミ例 |
|---|---|
| 担当者による差 | 「担当者によってサポートの質にばらつきがある」「最初の担当者との相性が合わず、変更をお願いした」 |
| 連絡の頻度 | 「連絡が頻繁で少し負担に感じた」「逆に連絡が来るまで時間がかかることがあった」 |
| 求人情報の正確さ | 「紹介された求人と実際の条件に違いがあった」「職場の内部情報がもう少し欲しかった」 |
| 地域による格差 | 「都市部に比べて地方では対応スピードが遅く感じた」「地方の小さな医療機関の情報が少なかった」 |
| オンラインツール | 「求人検索機能がもう少し充実していると便利」「マイページの使い勝手が少し悪い」 |
改善点としては、担当アドバイザーによるサービス品質のばらつきや、求人情報の正確性についての指摘が目立ちます。これらは人的サービスの特性上ある程度避けられない面もありますが、担当者との相性が合わない場合は変更を依頼できることを覚えておくと良いでしょう。
口コミから見る看護rooの利用者層
口コミ分析から、看護rooは特に以下のような看護師に支持されていることがわかります:
- より良い条件(給与、勤務環境など)を求めて転職を考えている方
- 忙しい勤務の合間に効率的に転職活動を進めたい方
- 初めての転職で不安を感じている方
- 非公開求人など、幅広い選択肢から職場を選びたい方
- 条件交渉を自分でするのに不安がある方
一方で、「徹底的に自分で求人を探したい」「最小限のサポートで良い」という自立志向の強い方や、「対面での丁寧なカウンセリングを重視したい」という方には、他のサービスとの併用も検討する価値があるでしょう。
看護rooの特徴とメリット:他サービスとの比較

看護師向け転職サービスは複数ありますが、看護rooにはどのような特徴やメリットがあるのでしょうか。他のサービスと比較しながら解説します。
看護rooの主な特徴
| 特徴 | 詳細 |
|---|---|
| 業界トップクラスの求人数 | 公開・非公開合わせて約60,000件以上の求人を保有 |
| 専任アドバイザー制 | 一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、一貫したサポートを提供 |
| 非公開求人の豊富さ | 一般には公開されていない好条件の求人を多数保有 |
| 転職支援実績の豊富さ | 年間約40,000人以上の看護師の転職をサポート |
| 地方求人の充実度 | 都市部だけでなく地方の求人も豊富に取り扱い |
| 条件交渉力の高さ | 医療機関との強いパイプを活かした条件交渉が可能 |
看護rooの最大の特徴は、業界最大級の求人数と非公開求人の多さです。これにより、自分一人では見つけられない好条件の求人に出会える可能性が高まります。また、専任アドバイザー制により、一貫した転職サポートを受けられる点も大きなメリットです。
他の看護師転職サービスとの比較
| サービス名 | 求人数 | 特徴・強み | 弱み |
|---|---|---|---|
| 看護roo | 約60,000件以上 | 非公開求人の多さ、地方求人の充実 | 担当者による対応の差 |
| ナース人材バンク | 約40,000件以上 | 大手の安心感、面接対策の充実 | 地方求人がやや少ない |
| マイナビ看護師 | 約15,000件以上 | 若手向けサポートの充実 | 求人数が比較的少ない |
| ナースではたらこ | 約30,000件以上 | 派遣やパートの求人が充実 | キャリアサポートの深さ |
| ナース専科 | 約25,000件以上 | 対面カウンセリングの質 | オンラインツールの使いやすさ |
| レバウェル看護 | 約20,000件以上 | AIマッチング技術、使いやすいアプリ | サポート実績がやや少ない |
この比較表からわかるように、看護rooは求人数の多さで他サービスを上回っています。特に地方での転職を考えている方や、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけたい方には大きなメリットといえるでしょう。ただし、どのサービスも強みと弱みがあるため、自分の転職の目的や優先事項に合わせて選ぶことが大切です。
看護rooを利用するメリット
| メリット | 詳細 |
|---|---|
| 選択肢の多さ | 豊富な求人数により、希望条件に合った職場を見つけやすい |
| 非公開求人へのアクセス | 一般公開されていない好条件の求人を紹介してもらえる |
| 条件交渉のサポート | 給与や勤務条件など、直接交渉しづらい内容も代行 |
| 転職市場の情報収集 | 最新の看護師市場や年収相場などの情報が得られる |
| 時間の節約 | 求人検索や応募手続きの手間を削減できる |
| 面接対策の充実 | 志望動機の整理や想定質問への回答準備をサポート |
| 書類作成のサポート | 履歴書・職務経歴書の効果的な書き方を指導 |
看護rooを利用する最大のメリットは、自分一人では見つけられない求人情報や交渉が難しい条件面でのサポートを受けられる点です。特に初めての転職や、忙しい中での転職活動では、専門家のサポートによって効率的に理想の職場を見つけることができます。
看護rooの紹介手数料の仕組み
看護師転職サービスを利用する際に気になるのが費用面です。看護rooの紹介手数料について詳しく解説します。
看護師側の費用
看護rooは、<strong>看護師側からは一切費用を徴収しない完全無料</strong>のサービスです。以下のサービスがすべて無料で利用できます:
| サービス | 費用 |
|---|---|
| 求人検索・閲覧 | 無料 |
| 応募手続き | 無料 |
| キャリアアドバイス | 無料 |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | 無料 |
| 面接対策・アドバイス | 無料 |
| 条件交渉のサポート | 無料 |
| 入職後のフォロー | 無料 |
これらのサービスがすべて無料で利用できるのは、費用を医療機関側が負担する「成功報酬型」のビジネスモデルを採用しているためです。看護師が実際に採用されない限り、看護rooに費用は発生しません。
医療機関側の費用(紹介手数料)
看護rooの収益源は、看護師が採用された際に医療機関から支払われる「紹介手数料」です。人材紹介業界では一般的に、採用された人材の年収に対して一定の割合で紹介手数料が設定されることが多いとされています。
| 項目 | 一般的な相場 |
|---|---|
| 紹介手数料率 | 採用者の年収の約20〜35%程度 |
| 具体的な金額例 | 年収500万円の看護師の場合:約100万円〜175万円程度 |
※業界の一般的な相場であり、看護rooの実際の手数料体系とは異なる可能性があります。正確な手数料率は非公開情報であることが多く、医療機関と転職サービス間の個別契約により異なります。
この紹介手数料の仕組みにより、看護rooは「求職者(看護師)により良い条件の求人を紹介する」「医療機関により適した人材を紹介する」という両方のインセンティブを持ちます。採用が成立してはじめて収益が発生するため、双方にとって満足のいく転職をサポートすることが看護rooの利益につながるのです。
紹介手数料が看護師に与える影響
紹介手数料が高額であることから「医療機関の負担が大きい」と思われるかもしれませんが、長期的に見れば適切な人材を採用することで医療機関側にもメリットがあります。
| メリット | 詳細 |
|---|---|
| 採用コストの削減 | 自社での求人広告や選考プロセスのコスト削減 |
| 人材のミスマッチ防止 | 事前のマッチング精度向上による定着率向上 |
| 採用までの時間短縮 | 即戦力となる候補者の紹介による迅速な人員補充 |
一方で、紹介手数料の存在が看護師の給与交渉に影響することもあります。医療機関は紹介手数料と人件費の両方を考慮するため、看護rooを通じた交渉では妥当な範囲内での条件提示が行われます。しかし、看護師不足が続く現状では、優秀な人材を確保するために好条件を提示する医療機関も増えています。
看護rooの登録から転職成功までの流れ

看護rooを使った転職活動は、どのような流れで進むのでしょうか。実際の手順と各ステップでのポイントを解説します。
看護rooの利用手順
| ステップ | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 1. 無料登録 | 公式サイトから基本情報を入力して登録 | 希望条件をできるだけ具体的に記入するとスムーズ |
| 2. アドバイザーとの面談 | 電話やLINE、対面などで希望や経歴を詳しくヒアリング | 転職の本当の理由や譲れない条件を率直に伝えることが重要 |
| 3. 求人紹介 | 希望条件に合った求人を紹介してもらう | 最初の紹介で合わなくても遠慮なく伝えるべき |
| 4. 応募書類の準備 | 履歴書・職務経歴書の作成と添削 | 転職理由や志望動機の表現には特に注意が必要 |
| 5. 面接対策 | 志望先に合わせた面接準備と模擬面接 | 想定質問への回答を準備しておくと安心 |
| 6. 面接 | 医療機関との面接(同行も可能) | 事前に質問したいことをリストアップしておくとよい |
| 7. 条件交渉 | 給与や勤務条件などの交渉 | 希望条件をアドバイザーに明確に伝えておく |
| 8. 内定・入職 | 内定後の退職手続きや入職準備 | 現職での引き継ぎも計画的に進めることが大切 |
| 9. アフターフォロー | 入職後の悩みや相談にも対応 | 試用期間中の不安や疑問も相談できる |
登録から内定までの期間は、求職者の希望条件や市場状況にもよりますが、平均して1〜3ヶ月程度とされています。急ぎの場合は、その旨をアドバイザーに伝えることで、より迅速な対応が期待できます。
看護rooを効果的に活用するためのポイント
看護rooを最大限に活用し、理想の転職を実現するためのポイントをまとめました。
| ポイント | 詳細 |
|---|---|
| 希望条件の明確化 | 給与、勤務形態、通勤時間など、優先順位をつけて整理しておく |
| 複数求人の比較 | 最低でも3つ以上の求人を比較検討することで選択肢を広げる |
| 担当者との関係構築 | 定期的なコミュニケーションで信頼関係を築き、本音で相談できる関係に |
| 積極的な質問 | 求人情報だけでなく、職場の雰囲気や退職理由など踏み込んだ情報も確認 |
| 面接前の施設リサーチ | 病院の理念や特色を事前に調べ、志望動機に反映させる |
| 条件交渉の具体化 | 「給与アップ希望」ではなく「○○万円希望」など具体的に伝える |
| 複数の内定獲得 | 可能であれば複数の内定を得て比較検討することで選択肢を広げる |
特に重要なのは、自分の希望条件を明確にし、担当アドバイザーと率直にコミュニケーションを取ることです。「この条件は譲れない」「この点は柔軟に対応できる」といった優先順位を伝えることで、より的確な求人紹介を受けられます。
看護rooの退会方法と注意点
看護rooのサービスを利用しなくなった場合や、すでに転職が完了した場合の退会(登録解除)方法について解説します。
退会の手順
| 退会方法 | 手順 |
|---|---|
| マイページからの操作 | ①マイページにログイン<br>②アカウント設定や登録情報の管理ページに進む<br>③「退会手続き」や「登録解除」のボタンをクリック<br>④理由を選択し、確認画面で「退会する」をクリック |
| 担当アドバイザーへの連絡 | 担当アドバイザーに直接電話やメールで退会の意思を伝える |
| カスタマーサポートへの連絡 | 公式サイトの問い合わせフォームから退会の意思を伝える |
最も確実な方法は、担当アドバイザーに直接連絡する方法です。サポートの改善に役立てるため、退会理由を聞かれる場合がありますが、回答は任意です。
退会時の注意点
| 注意点 | 詳細 |
|---|---|
| 個人情報の取り扱い | 退会後も個人情報は一定期間保管される場合があります。プライバシーポリシーを確認しておきましょう。 |
| メールマガジン配信 | 退会手続きとは別に、メールマガジンの配信停止設定が必要な場合があります。 |
| 転職活動の途中での退会 | 応募中や面接予定がある場合は、その旨を伝えてから退会手続きを行いましょう。 |
| 再登録の可能性 | 退会後に再び転職を考えるようになった場合は再登録可能ですが、以前の情報は引き継がれないことが多いです。 |
退会はいつでも可能ですが、転職活動の途中で退会すると、せっかく構築したアドバイザーとの関係性やこれまでの転職活動の経過が失われる可能性があります。転職活動を一時的に休止したい場合は、完全に退会せずに担当者にその旨を伝えておくという選択肢もあります。
よくある質問と回答:看護rooについて知っておくべきこと

看護rooの利用を検討する際によく出る疑問について、簡潔に回答します。
登録・利用について
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| 看護rooの利用は本当に無料ですか? | はい、看護師側の費用は一切かかりません。収益は採用した医療機関側が支払う紹介料です。 |
| 登録しただけで強引に求人を勧められますか? | 基本的には希望条件をヒアリングした上で提案します。不要な連絡は断ることも可能です。 |
| 在職中でも利用できますか? | もちろん可能です。多くの利用者は在職中に登録しています。勤務状況に合わせた連絡方法や時間帯を指定できます。 |
| 地方在住でも利用できますか? | 全国対応しているため、どの地域でも利用可能です。ただし、地域によって求人数や対応スピードに差がある場合があります。 |
| 准看護師でも利用できますか? | 看護師だけでなく、准看護師、保健師、助産師も利用できます。資格に合わせた求人を紹介してもらえます。 |
求人・転職サポートについて
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| 非公開求人とは何ですか? | 一般に公開されていない、看護rooを通じてのみ応募できる求人です。人気の職場や好条件の求人が多く含まれています。 |
| 希望条件に合う求人がない場合はどうなりますか? | 条件の優先順位を相談したり、類似の条件の求人を紹介したりと柔軟に対応してもらえます。無理に求人を紹介されることはありません。 |
| 面接に同行してもらえますか? | 希望すれば面接への同行サポートを受けられます。交通手配や当日のアドバイスなども行ってもらえて安心です。 |
| 転職後に合わなかった場合のサポートはありますか? | アフターフォローとして、転職後の悩みや相談にも対応しています。状況によっては再転職のサポートも受けられます。 |
| 複数の転職サイトに登録しても大丈夫ですか? | 基本的には問題ありませんが、同じ求人に複数のサービスから応募すると混乱の原因になることがあります。どのサービスを通じて応募するか決めておくことをおすすめします。 |
年収・給与について
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| 現在より給与アップは可能ですか? | 可能です。看護師不足の現状では、好条件で看護師を確保したい医療機関も多く、現職より条件が良くなるケースは珍しくありません。 |
| 年収の相場はどのくらいですか? | 看護師の平均年収は約450〜550万円程度ですが、勤務先の種類、地域、経験年数、役職、夜勤の有無などにより大きく異なります。 |
| 給与交渉はしてもらえますか? | はい。看護rooのアドバイザーが条件交渉をサポートします。直接言いづらい給与や勤務条件の希望も代わりに伝えてくれます。 |
| ボーナスや各種手当はどうなりますか? | 求人ごとに異なります。基本給だけでなく、ボーナス、夜勤手当、住宅手当などを含めた年収ベースで比較検討することをおすすめします。 |
これらの質問と回答を参考に、看護rooがあなたの転職活動に合っているかを検討してみてください。不明点があれば、登録後に担当アドバイザーに直接質問することもできます。
まとめ:看護rooは誰におすすめ?転職成功に向けた最終アドバイス
看護rooについて、基本情報から評判・口コミ、特徴、他サービスとの比較、紹介手数料の仕組み、そして退会方法まで詳しく解説してきました。ここでは、どのような看護師に看護rooがおすすめなのか、そして転職成功に向けた最終的なアドバイスをお伝えします。
看護rooが特におすすめな方
| 看護師のタイプ | おすすめの理由 |
|---|---|
| より良い条件を求めている方 | 豊富な求人数と条件交渉力で、現状より良い条件を引き出せる可能性が高い |
| 忙しくて自分で求人を探す時間がない方 | 希望条件に合った求人を厳選して紹介してもらえるため、効率的に転職活動ができる |
| 非公開求人にアクセスしたい方 | 一般公開されていない好条件の求人を多数保有しており、選択肢が広がる |
| 転職が初めてで不安を感じている方 | 面接対策や条件交渉など、各ステップでのサポートが充実している |
| 地方での転職を考えている方 | 地方の求人も豊富に取り扱っており、地域に密着した情報も得られる |
| 年収アップを目指している方 | 医療機関との強いパイプを活かした交渉力で、年収アップを実現できる可能性が高い |
特に、「今より待遇の良い職場に転職したい」「忙しい中でも効率的に転職活動を進めたい」という方にとっては、看護rooのサポートが大きな助けになるでしょう。
一方で、「自分で求人を探して応募したい」「最小限のサポートで良い」という自立志向の強い方や、「対面での丁寧なカウンセリングを重視したい」という方は、他のサービスも併せて検討すると良いかもしれません。
転職成功に向けた最終アドバイス
看護師の転職は、単に職場を変えるだけでなく、キャリアの方向性や生活スタイルを見直す重要な機会です。成功のためには以下のポイントを意識しましょう:
- 自己分析を徹底する:なぜ転職したいのか、どんな環境で働きたいのか、自分の強みは何かを明確にしておく
- 情報収集を怠らない:求人情報だけでなく、病院の評判や地域の医療事情なども調べておく
- 複数のサービスを比較検討する:看護rooだけでなく、必要に応じて他のサービスも利用して選択肢を広げる
- 焦らず慎重に決断する:条件面だけでなく、職場の雰囲気や将来性も含めて総合的に判断する
- 転職後のビジョンを持つ:転職はゴールではなく新たなスタート。その先のキャリアプランも考えておく
看護師の転職市場は人材不足を背景に、求職者に有利な状況が続いています。この好機を活かして、ぜひ自分にとって最適な職場環境を見つけてください。
キャリアアップや職場環境の改善を目指すなら、まずは情報収集から始めるのが賢明です。看護rooは無料で利用できるサービスなので、登録してみて担当アドバイザーに相談してみることをおすすめします。実際に話を聞いてみれば、自分に合ったサービスかどうかも判断しやすくなるでしょう。
今回の記事が、あなたの転職活動の一助となり、理想の職場環境で看護師としてのキャリアがさらに充実することを願っています。より詳しい情報は、看護rooの公式サイトでも確認できますので、ぜひチェックしてみてください。
