助産師になるには年収給料や5段階のラダー資格適正・やりがいを徹底解説

「命の誕生に立ち会いたい」「女性のライフステージを支える仕事がしたい」と考える方にとって、助産師は魅力的な選択肢です。しかし、助産師になるためにはどのような資格や教育が必要なのか、実際の仕事内容や年収はどうなのか、気になる点も多いのではないでしょうか。

この記事では、求人を探せるサイトの案内と助産師を目指す方や転職を考えている看護師の方に向けて、助産師になるための道のり、仕事内容、平均年収、そしてこの職業のメリット・デメリットまで詳しく解説します。キャリアラダーの観点からも、助産師としての成長プロセスを紹介していきます。

助産師とは？基本的な仕事内容と役割

助産師は、妊娠・出産・産後のケアを専門とする医療職です。単に「赤ちゃんを取り上げる」だけでなく、女性の一生を通じた健康をサポートする専門家として、幅広い役割を担っています。

助産師の主な業務内容

助産師の仕事は多岐にわたりますが、主な業務内容は以下の通りです：

業務区分	具体的な内容
妊婦健診・保健指導	・妊婦健康診査の実施・妊婦への保健指導と教育・マイナートラブルへの対応
分娩介助	・正常分娩の介助・胎児心拍モニタリング・分娩進行状態の観察と管理
産後ケア	・産後の母体管理・授乳指導・育児相談
新生児ケア	・新生児の健康診査・沐浴指導・育児指導
女性の健康支援	・思春期相談・更年期相談・家族計画指導

助産師が活躍する場所

助産師は様々な場所で活躍しています：

病院：産科・婦人科病棟、NICU（新生児集中治療室）など
診療所・クリニック：産婦人科クリニックなど
助産院：院内助産院、独立助産院
保健センター：母子保健事業など
大学・教育機関：助産師教育、研究
企業：母子保健関連企業など

看護師との違い

助産師と看護師は、どちらも医療職ですが、いくつかの重要な違いがあります：

項目	助産師	看護師
法的位置づけ	助産師法に基づく独立した職種	保健師助産師看護師法に基づく職種
業務範囲	正常分娩の介助を含む母子保健全般	診療の補助と療養上の世話
独立開業	可能（助産院の開設）	基本的に不可
必要教育期間	看護師資格取得後、1年以上の専門教育	3〜4年の基礎教育

特に大きな違いは、助産師は「医師の指示を必要とせず、自らの判断で正常分娩を取り扱うことができる」点です。これは看護師にはない特別な権限であり、大きな責任を伴います。

助産師になるための道のり：資格と教育

助産師になるためには、まず看護師になり、その後に助産師の専門教育を受ける必要があります。具体的なステップを見ていきましょう。

助産師になるための基本ルート

ステップ	内容	期間
1. 看護師資格の取得	・看護大学（4年）・看護短大（3年）・看護専門学校（3年）	3〜4年
2. 看護師国家試験合格	年1回2月に実施	–
3. 助産師教育課程への進学	・大学院助産学専攻（2年）・助産学専攻科（1年）・助産師学校（1年）	1〜2年
4. 助産師国家試験合格	年1回2月に実施	–
5. 助産師としての就職	病院、診療所、助産院など	–

助産師教育の種類と特徴

助産師になるための教育機関には、いくつかの種類があります：

大学の助産学専攻科
- 期間：1年間
- 特徴：看護大学卒業後に専攻科に進学
- メリット：比較的短期間で助産師資格が取得可能
大学院の助産学専攻
- 期間：2年間
- 特徴：修士号と助産師資格の両方を取得可能
- メリット：研究的視点も身につく、キャリアアップに有利
助産師学校
- 期間：1年間
- 特徴：看護師資格取得後に入学
- メリット：実践的な教育が充実
看護系大学の統合カリキュラム
- 期間：4年間（看護教育と統合）
- 特徴：学部教育の中で看護師と助産師の資格取得を目指す
- メリット：短期間で両方の資格取得が可能

助産師国家試験について

助産師国家試験は年1回、2月に実施されます。試験の概要は以下の通りです：

出題形式：マークシート方式
試験時間：午前9時30分から午後0時30分（3時間）
出題数：必修問題、一般問題、状況設定問題の合計約100問
出題範囲：基礎助産学、助産診断・技術学、地域母子保健、助産管理など
合格率：例年95%前後（看護師国家試験より高い）

助産師国家試験は比較的合格率が高いですが、それは教育課程での選抜が厳しく、質の高い教育が行われているためです。

助産師に向いている人の特徴と適性

助産師として成功するためには、以下のような特性や資質が役立ちます：

求められる特性	具体的な内容
冷静な判断力	分娩時の急変など緊急時に冷静に対応できる
共感力	妊産婦の不安や痛みに寄り添える
コミュニケーション能力	患者やその家族、他の医療スタッフと円滑にコミュニケーションが取れる
体力・精神力	不規則な勤務や長時間の分娩に対応できる
生涯学習の姿勢	医療の進歩に合わせて学び続ける意欲がある
自律性	自分の判断で行動できる

逆に、以下のような方は助産師の仕事に苦労する可能性があります：

急な状況変化に対応するのが苦手な方
他者の痛みや不安に共感するのが難しい方
長時間の緊張状態に耐えることが難しい方
夜勤など不規則な勤務が体調に影響する方

助産師のキャリアラダーと専門性の向上

助産師として成長していくためには、段階的なキャリアアップが重要です。日本看護協会が提唱するクリニカルラダーなどを参考に、助産師のキャリアラダーを見ていきましょう。

助産師のキャリアラダー（段階的成長モデル）

助産師のキャリアラダーは、おおむね以下のような段階で構成されています：

レベル	名称	特徴	経験年数の目安
Ⅰ	新人助産師	基本的な助産ケアを指導の下で実施できる	0〜1年
Ⅱ	一人前助産師	基本的な助産ケアを自立して実施できる	2〜3年
Ⅲ	中堅助産師	複雑な状況でも適切な助産ケアを提供できる	4〜6年
Ⅳ	熟練助産師	他者の指導や相談に応じられる	7年以上
Ⅴ	専門・管理助産師	組織全体の助産ケアの質向上に貢献できる	10年以上

各施設によってラダーの名称や基準は異なりますが、経験と能力に応じた段階的な成長を促す仕組みとなっています。

助産師としての専門性を高めるための認定・資格

助産師としてさらに専門性を高めるための認定制度や資格があります：

アドバンス助産師
- 日本看護協会による認証制度
- 一定の研修と実績が必要
- 5年ごとの更新制
専門看護師（CNS）：ウィメンズヘルス・助産
- 大学院修士課程修了後に認定試験
- 高度な実践・相談・調整・倫理調整・教育・研究の6つの役割
認定看護師：母性看護、不妊症看護など
- 6ヶ月以上の研修と認定試験
- 熟練した看護技術と知識の水準を認定
その他の専門資格
- 新生児蘇生法「専門」コース（NCPR）インストラクター
- 国際認定ラクテーション・コンサルタント（IBCLC）
- ベビーマッサージインストラクターなど

これらの認定や資格を取得することで、キャリアの幅が広がるだけでなく、給与面でも優遇されることが多いです。

キャリアアップの選択肢

助産師としてのキャリアアップには、様々な道があります：

臨床キャリア
- 病棟主任・師長などの管理職
- 専門外来（母乳外来、育児相談など）の担当
- 院内助産・バースセンターの立ち上げ
教育キャリア
- 実習指導者
- 看護学校・大学の教員
- 研修担当者
起業・独立
- 助産院の開業
- 産後ケア施設の運営
- 子育て支援事業の展開
研究キャリア
- 大学院進学（修士・博士課程）
- 研究機関での研究職
- 学会活動

助産師の強みは、独立開業権を持つことです。経験を積んだ後に自分の助産院を開業するという選択肢は、他の医療職にはない特権といえます。

助産師の年収・給料の実態

助産師の給料体系や年収は、勤務先や経験年数、勤務形態などによって異なります。一般的な傾向を見ていきましょう。

助産師の平均年収

助産師の平均年収は、おおよそ450〜550万円程度とされています。ただし、以下の要因によって大きく変動します：

年収の目安	条件
350〜400万円	新人助産師（経験1〜3年）
450〜500万円	中堅助産師（経験4〜9年）
550〜650万円	ベテラン助産師（経験10年以上）
600〜700万円以上	管理職（主任・師長クラス）
変動幅大	独立開業（助産院経営）

給料に影響する要素

助産師の給料は、以下の要素によって左右されます：

影響要素	具体例
勤務先	大学病院＞総合病院＞診療所＞助産院（一般的傾向）
勤務形態	常勤＞非常勤＞パート
勤務地域	都市部＞地方（一般的傾向）
夜勤回数	夜勤手当が収入増に大きく影響
資格・認定	アドバンス助産師、専門看護師などで手当あり
ラダーレベル	施設のキャリアラダーに応じた昇給

特に夜勤手当は収入に大きく影響し、月4〜8回の夜勤で月収が5〜10万円増えることも珍しくありません。

看護師との年収比較

助産師と看護師の年収を比較すると、一般的に助産師の方が高い傾向にあります：

比較ポイント	助産師	看護師
新人時給与	やや高い	やや低い
専門性加算	助産師手当あり（1〜3万円/月）	なし
キャリアアップ	専門性を活かした昇給あり	部署によって変動
開業の可能性	あり（収入の上限なし）	基本的になし

具体的には、同じ経験年数で比較した場合、助産師は看護師より年収が約30〜50万円高いケースが多いです。これは、専門性の高さや責任の重さ、夜勤の多さなどが反映されています。

助産師のメリットとデメリット

助産師という職業には、様々なメリットとデメリットがあります。キャリア選択の参考にしてください。

メリットとデメリット

メリット	詳細
高い専門性と自律性	・医師の指示なく正常分娩を扱える・自分の判断で行動できる範囲が広い
やりがいと感動	・命の誕生に立ち会える感動・家族の幸せな瞬間を共有できる
長期的な関わり	・妊娠期から産後まで継続的に関われる・次の妊娠でも関わることがある
キャリアの選択肢	・病院、診療所、助産院、教育機関など様々な場で働ける・開業権があり独立も可能
比較的高い給与	・看護師よりも平均年収が高い・専門性が評価される

デメリット	詳細
不規則な勤務形態	・分娩は24時間いつ起こるか予測できない・長時間労働になることがある
高い責任と精神的負担	・母子の命を預かる責任の重さ・異常発生時の適切な判断が求められる
体力的な負担	・分娩介助は体力を使う・夜間の呼び出しなど不規則な生活
教育・資格取得の長さ	・看護師資格取得後、さらに1〜2年の教育が必要
出産数減少による就職競争	・少子化に伴い、求人数が限られる地域もある

助産師に向く人・向かない人

助産師という職業は、その特性から向き不向きがあります：

助産師に向く人	助産師に向かない人
母子の健康に関心がある人	血や出産の場面が苦手な人
女性の人生に寄り添いたい人	決断力に自信がない人
自律して働きたい人	規則正しい生活リズムを重視する人
感情労働に耐えられる人	ストレス耐性が低い人
生涯学習を厭わない人	責任の重さに不安を感じる人

助産師への転職：成功のポイントと求人の探し方

看護師から助産師へのキャリアチェンジを考えている方のために、転職のポイントと求人の探し方をご紹介します。

転職前の準備と確認事項

転職を成功させるには、事前準備が重要です：

準備項目	具体的なアクション
助産師資格の取得	・助産師養成課程への入学・国家試験対策
実務経験の確認	・産科での看護師経験があるとより良い・母性看護学の知識の復習
希望条件の整理	・希望する勤務形態（常勤・非常勤等）・希望する職場環境・給与などの条件・通勤時間・エリア
情報収集	・助産師の知人からの情報収集・病院見学や職場体験の実施・職場の分娩件数や方針の確認

助産師求人の種類と特徴

助産師の求人には様々な種類があり、それぞれ特徴が異なります：

職場タイプ	特徴	向いている人
総合病院・大学病院	・ハイリスク症例も扱う・チーム医療が基本・教育体制が整っている	・幅広い経験を積みたい人・急変対応に自信がある人
産科クリニック	・正常分娩が中心・少人数のスタッフ・地域に密着	・アットホームな環境を好む人・一人で多くの役割を担える人
助産院	・自然分娩を重視・助産師の裁量が大きい・少人数〜個人経営	・助産師の専門性を活かしたい人・自然な出産をサポートしたい人
院内助産・バースセンター	・病院内にある助産師主導の分娩施設・正常分娩を助産師が担当	・助産師の専門性と病院の安全性の両方を求める人
保健センター・行政	・健診や保健指導が中心・地域の母子保健活動	・予防的な関わりを重視する人・規則的な勤務を希望する人

転職エージェントの活用法

助産師への転職では、医療専門の転職エージェントの活用が効果的です：

活用ポイント	具体的内容
専門エージェントの選択	・看護師・助産師専門の転職エージェントを選ぶ・複数のエージェントに登録して比較
非公開求人へのアクセス	・一般に公開されていない好条件の求人も紹介してもらえる
条件交渉のサポート	・給与や勤務条件の交渉を代行してもらえる
情報収集と分析	・病院の内部情報や評判を教えてもらえる・市場価値の分析をしてもらえる
面接対策	・助産師採用の面接ポイントを指導してもらえる

転職面接で重視されるポイント

助産師の転職面接では、以下のポイントが重視される傾向があります：

助産師としての理念や価値観
- どのような出産観を持っているか
- 母子に対してどのようなケアを提供したいか
専門的知識と技術
- 分娩介助の経験数
- 異常時の対応能力
- 最新の医療知識
コミュニケーション能力
- 産婦さんへの共感的対応
- 医師・他職種との連携能力
- 家族への対応力
向上心と学習意欲
- 新しい知識・技術の習得意欲
- 研修参加の積極性

面接では、単なる経験やスキルだけでなく、「どのような助産師になりたいか」というビジョンを明確に伝えることが重要です。

助産師の将来性と社会的ニーズ

少子化が進む日本において、助産師の役割とニーズはどのように変化しているのでしょうか。

変化する助産師の役割

助産師の役割は、単なる「お産の専門家」から、女性の一生の健康を支える「女性の健康の専門家」へと拡大しています：

新たな役割	具体的な活動
女性のライフサイクル全般のサポート	・思春期教育・更年期ケア・高齢女性の健康支援
妊娠前からの関わり	・プレコンセプションケア・不妊カウンセリング
産後ケアの充実	・産後ケア施設での支援・育児支援・産後うつ予防
多様な家族への支援	・シングルマザー支援・LGBT家族の出産支援
災害時の母子支援	・災害時の妊産婦ケア・避難所での母子支援

これらの変化により、助産師の活躍の場は病院の産科病棟だけでなく、地域や様々な施設へと広がっています。

助産師を取り巻く環境の変化と展望

助産師を取り巻く環境には、いくつかの重要な変化が見られます：

少子化の影響
- 出生数の減少により単純な分娩介助の需要は減少
- 一方で少子化対策として質の高い周産期ケアへのニーズは増加
高齢出産の増加
- 高齢妊婦のケアには専門的な知識と技術が必要
- リスク管理の重要性が増している
院内助産・バースセンターの推進
- 助産師主導の出産の場の拡大
- 正常分娩における助産師の自律性の向上
産後ケア事業の法制化
- 2021年4月から産後ケア事業が法制化
- 産後ケア施設での助産師の需要増加
地域包括ケアシステムにおける役割
- 地域での継続ケアの重要性
- 多職種連携のキーパーソンとしての役割

これらの変化を踏まえると、分娩介助だけでなく、より幅広い視点で女性の健康をサポートできる助産師への需要は今後も続くと考えられます。特に「質」を重視した助産ケアの提供者としての役割が重要になっています。

まとめ：助産師を目指す方へのアドバイス

助産師という職業は、大きな責任と同時に大きなやりがいのある仕事です。最後に、助産師を目指す方へのアドバイスをまとめます。

成功するための心構えと準備

成功するためのポイント	具体的なアクション
明確な動機と目標	・なぜ助産師になりたいのかを明確にする・自分が提供したいケアのビジョンを持つ
継続的な学習	・最新の医療知識のアップデート・専門書や学会誌の定期的な購読・研修や学会への積極的参加
経験の積み重ね	・分娩介助の経験を意識的に積む・多様なケースに関わる機会を求める
メンターの確保	・尊敬できる先輩助産師を見つける・定期的な相
ネットワーク構築	・同期や先輩との関係づくり・多職種との連携・助産師会などの職能団体への参加
自己ケア	・体調管理の徹底・ストレス解消法の確立・ワークライフバランスの意識

これから助産師を目指す方へのメッセージ

助産師は、女性のライフステージに寄り添い、新しい命の誕生に立ち会う特別な職業です。その責任は重く、時に厳しい状況に直面することもありますが、母子と家族の幸せな瞬間に立ち会えることは何物にも代えがたい喜びです。

少子化や医療の高度化など、助産師を取り巻く環境は変化していますが、女性と子どもの健康を支える専門家としての助産師の価値は今後も変わることはありません。むしろ、その専門性はより広く、深く求められるようになっていくでしょう。

助産師を目指す道のりは決して簡単ではありませんが、その分やりがいと成長の機会に満ちています。自分の理想とする助産ケアを追求しながら、一人ひとりの女性に寄り添う助産師として、あなたの可能性を広げていってください。

女性の一生と家族の人生に関わる特別な仕事、それが助産師です。あなたの温かい手と確かな技術が、多くの女性と家族の支えになることを願っています。

助産師資格取得後のキャリア展望

助産師の資格を取得した後には、様々なキャリアパスが広がっています。自分の適性や志向性に合わせたキャリア選択を考えてみましょう。

臨床での専門性の深化

キャリアパス	内容	必要なスキル・資格
周産期専門病院の助産師	ハイリスク妊産婦・新生児のケア	・新生児蘇生法（NCPR）・周産期管理の専門知識
助産外来担当	妊婦健診、保健指導を助産師が主導で実施	・超音波検査のスキル・妊婦健診の専門知識
母乳外来・育児相談担当	母乳育児支援、育児相談を専門的に実施	・ラクテーションコンサルタント資格・カウンセリングスキル
院内助産・バースセンター	正常分娩を助産師が主導で実施	・分娩介助の豊富な経験・リスクアセスメント能力
フリーランス助産師	様々な施設で非常勤やスポットで勤務	・柔軟な対応力・多様な経験・人脈形成力

教育・研究キャリア

キャリアパス	内容	必要なスキル・資格
臨床指導者	学生の実習指導、新人教育を担当	・臨床実習指導者講習会修了・教育的スキル
教員	助産師学校や看護大学で教育を担当	・修士号以上（大学の場合）・教育経験・研究実績
研究者	大学や研究機関で助産学研究に従事	・博士号・研究方法論の習得・論文執筆能力

開業・起業

キャリアパス	内容	必要なスキル・資格
助産院開業	自身の助産院を開設し運営	・開業資金・経営知識・地域連携力・分娩介助の十分な経験
産後ケア施設開設	産後の母子をサポートする施設の運営	・開業資金・経営知識・地域のニーズ把握
母子関連サービス起業	育児支援サービス、産前産後ケア用品開発など	・起業知識・マーケティングスキル・創造性

地域・公衆衛生分野

キャリアパス	内容	必要なスキル・資格
保健師・助産師	自治体で母子保健活動を実施	・保健師資格（推奨）・公衆衛生の知識
国際協力・NGO	開発途上国での母子保健支援	・語学力・異文化適応力・公衆衛生の知識
災害時母子支援専門家	災害時の妊産婦・新生児支援	・災害看護の知識・組織調整力・ストレス耐性

どのキャリアパスを選ぶにしても、基本となるのは確かな助産実践能力です。臨床経験を積みながら自分の強みや興味を見つけ、段階的にキャリアを発展させていくことが重要です。また、多くの場合、追加の研修や資格取得が必要になるため、計画的なキャリア開発を心がけましょう。

よくある質問と回答

助産師を目指す方からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。

助産師になるための教育と資格

Q: 助産師になるには何年くらいかかりますか？

A: 看護師資格を取得して（3〜4年）から、さらに助産師養成課程（1〜2年）で学ぶ必要があります。最短でも4年、大学院ルートだと6年程度かかります。

Q: 助産師養成課程の入学試験は難しいですか？

A: かなり競争率が高いです。特に国公立大学の専攻科や大学院は倍率が高く、看護師としての実務経験がある方が有利な場合もあります。筆記試験のほか、面接や小論文で助産師になる動機や適性が厳しく問われます。

Q: 看護師経験なしで直接助産師を目指せますか？

A: 日本では、助産師になるには必ず看護師資格が必要です。看護基礎教育の中で助産学を履修できる統合カリキュラムの大学もありますが、看護師と助産師の国家試験の両方に合格する必要があります。

仕事内容と実務

Q: 初めから分娩介助ができますか？

A: 新卒の助産師がすぐに一人で分娩介助を任されることは稀です。多くの施設では、先輩助産師の指導のもとで段階的に経験を積み、通常は半年〜1年かけて一人立ちしていきます。

Q: 男性でも助産師になれますか？

A: 法律上は性別による制限はなく、男性でも助産師になることは可能です。しかし、実際には女性の産婦さんが男性の助産師を希望しないケースが多いため、就職や実習で困難に直面する可能性があります。現在、日本での男性助産師は非常に少数です。

Q: 助産師は独立開業できますか？

A: はい、助産師は医師や看護師とは異なり、法律で独立開業権が認められています。ただし、実際に開業するには十分な臨床経験（一般的に5〜10年以上）と、開業資金、地域の医療機関との連携体制が必要です。

給与とキャリア

Q: 助産師の初任給はどのくらいですか？

A: 医療機関や地域によって異なりますが、助産師の初任給は一般的に看護師より1〜3万円程度高い傾向にあります。大卒新人で月給22〜26万円程度、夜勤をすればさらに増えます。

Q: 出産や育児と両立できますか？

A: 病院勤務の場合、夜勤や不規則な勤務があるため両立が難しい面もありますが、最近は育児支援制度が充実してきており、短時間勤務や夜勤免除など様々な働き方が可能になっています。クリニックや助産院、公的機関など、比較的規則的な勤務先を選ぶという選択肢もあります。

Q: 助産師の需要は今後も続きますか？

A: 出生数は減少していますが、高齢出産の増加や周産期医療の集約化により、専門性の高い助産師へのニーズは継続すると考えられています。また、産前産後ケア、女性の健康支援など、「お産」以外の分野での助産師の役割も拡大しています。

助産師の専門性と今後の展望

Q: 助産師と産科医の違いは何ですか？

A: 助産師は正常な妊娠・分娩・産褥を支援する専門家で、医師は疾患の診断・治療を行う医療専門職です。助産師は正常な経過の分娩を自律的に扱える一方、異常が生じた場合は医師の診療が必要になります。相互に連携しながら母子をサポートする関係です。

Q: 海外で助産師として働くことはできますか？

A: 可能ですが、国によって資格要件や手続きが異なります。英語圏の国々では、通常、言語テストと資格審査、場合によっては追加の教育課程が必要になります。また国際助産師連盟（ICM）のガイドラインに基づいた教育を受けていることが求められることも多いです。

Q: これから助産師を目指すなら、どのようなスキルを身につけるべきですか？

A: 基本的な助産技術に加えて、超音波検査の基礎知識、母乳育児支援、カウンセリングスキル、そして他職種連携能力が重要です。また、英語などの語学力やデジタルリテラシーもキャリアの幅を広げる上で役立ちます。

助産師資格取得への第一歩：学校選びのポイント

助産師を目指す第一歩として、どの教育機関を選ぶかは非常に重要です。自分に合った学校を選ぶためのポイントを紹介します。

教育機関の種類別比較

教育機関の種類	期間	学費の目安	特徴
大学の助産学専攻科	1年	国公立：約80万円私立：約120〜200万円	・学士を持っていることが前提・実践重視のカリキュラム
大学院修士課程	2年	国公立：約100万円私立：約200〜300万円	・研究的視点も養成・修士号と助産師資格の両方取得可能
助産師学校（専門学校）	1年	約100〜150万円	・実践的技術習得に重点・地域の医療機関との連携が強い場合が多い
看護大学の統合カリキュラム	4年（看護教育と統合）	国公立：約240万円私立：約400〜600万円	・看護基礎教育の中で助産学も学ぶ・実習時間はやや限られる

学校選びで確認すべきポイント

効果的な学校選びのために、以下のポイントを確認しましょう：

確認ポイント	具体的なチェック項目
分娩介助実習数	・必要とされる10例を超える実習が確保されているか・実習施設での分娩件数は十分か
教員の質と数	・教員一人当たりの学生数・教員の臨床経験・研究実績
実習施設の特徴	・総合病院、クリニック、助産院など多様な実習先があるか・助産外来や院内助産の実習機会があるか
国家試験合格率	・過去5年間の合格率の推移
就職実績	・卒業生の就職先の傾向・希望する就職先への実績
教育理念と特色	・学校が重視する助産観・教育観・特色ある教育プログラム
学習サポート体制	・少人数教育の有無・個別指導の機会・図書館やeラーニング環境
費用と奨学金	・学費以外の実習費、教材費等・利用可能な奨学金制度
通学のしやすさ	・立地と交通アクセス・遠方の場合は学生寮の有無